Heydər Əliyev
yeni azerbaycan logo

Ana səhifə / Müsahibə / Çox kadr yetişdirilərsə...

Çox kadr yetişdirilərsə...

01.07.2022 [10:37]

Necə edək ki, xarici turistlər yenidən ölkəmizə üz tutsunlar?

Azərbaycanda turizm sahəsi durmadan inkişaf edir və yenilənir. Bunu rayonlarımıza səfər edərkən daha aydın duymaq olur. Belə səfərlərimizdən biri də Nuhun diyarı - Naxçıvana idi. Səfər zamanı turizm sahəsində çalışan bir çox insanlarla tanış olmaq imkanı əldə etdik. Belə insanlardan biri də “Səyahət, sağlamlıq və turizm” şirkətinin rəhbəri Tərlan Quliyevdir. Müsahibəmiz ilə birlikdə Batabatın havasını ciyərlərimizə çəkə-çəkə söhbətləşdik

- Naxçıvanın turizm potensialını necə qiymətləndirirsiniz?

- Naxçıvanın turizm potensialı biz turizmçilərə yaxşı bələddir. Artıq 4-cü dəfədir ki, Naxçıvandayam. Biz vaxtaşırı Naxçıvana səyahət edir, yaxından tanış oluruq. Bu, bizə həm turizm məhsulunu yaxından görmək, həm də daha yaxşı tanıtmaq imkanı verir. Hər il gəldiyimizdə daha yeni mənzərələrlə qarşılaşırıq. Əminliklə deyə bilərik ki, Naxçıvan turizmi artıq dünyaya açılıb. İstər öz ölkəmizdən, istər MDB məkanından, istərsə də  körfəz ölkələrindən çox sayda turistlər buraya axın edir. Naxçıvanı, ilk növbədə, özümüzə tanıtmalıyıq. Öz vətəndaşlarımızı cəlb etməliyik. Ona görə də bir neçə turizm şirkətlərindən nümayəndələrlə, eləcə də media orqanları ilə buraya təşrif buyurmuşuq. Naxçıvanın turizm potensialının təbliğatında bu qurumların çox böyük rolu var.

Biz körfəz ölkələrinin turistlərinə  fokslanmalıyıq

- Duzdağ Azərbaycanda unikal turizm sahəsidir. Bu sahənin inkişafı və dünyanı Duzdağa cəlb etmək üçün hansı addımlar atılmalıdır?

- Müşahidə etdikcə görürəm ki, Naxçıvanın Duzdağı beynəlxalq sərgilərdə, konfranslarda, eləcə də infoturlarda müalicə kompleksi kimi yüksək səviyyədə təqdim olunur. Körfəz ölkələrində bronxial-astma və ağciyər-bronx sisteminin digər qeyri-spesifik xəstəliklərindən əziyyət çəkən insanların sayı çoxdur. Hədəf o kütlə olmalıdır. Biz həmin körfəz ölkələrinə fokuslansaq, Duzdağa, eləcə də analoqu olmayan Naftalana pasiyentləri cəlb edə bilsək, sayını artıra bilsək, bu gəlir baxımından çox qazanclı olacaq. Naftalan hələ sovet dövründə günə 5 min insanı qəbul edirdi. Çağdaş dövrdə yeni 5 ulduzlu otellər tikməklə, daha yaxşı xidmət, keyfiyyət və müalicə kompleksi ilə yenə MDB məkanından biz daha çox turist cəlb edə bilərik.

- Turizm sahəsində hansı çatışmazlıqlar var?

- Azərbaycana turistlər cəlb etməklə iş bitmir. Xidmətin keyfiyyətini daha da yaxşılaşdırmaq, turizm ixtisaslı kadrların sayını artırmaq, burada həmin xidmətin keyfiyyətinə təsir edən amilləri, infrastrukturu daha da təkmilləşdirmək lazımdır. Düşünürəm ki, ölkəmizi fenomen bir distinasiyaya çevirə bilərik.

- Çox gözəl bir məqamı vurğuladınız. Həqiqətən də insanları cəlb etməyə başlamışıq, görəsən, onlar buraya ikinci dəfə də üz tutacaqlarmı? Axı çox vaxt xidmətdən razı qalmırlar.

 - Fakt odur ki, bizim cəlb etdirdiyimiz turistlər çox vaxt xidmətin keyfiyyətinin aşağı olmasından narazılıq edirlər. İstər iaşə obyektlərində, istərsə də otellərin özündə müəyyən problemlər var. Bunun da ən başlıca səbəbi turizm ixtisaslı kadrların olmamasıdır. Daha doğrusu, az olmasıdır. İxtisaslı kadrlar Azərbaycan Turizm və Menecment Universitetində (ATMU) artıq 2006-cı ildən fəaliyyət göstərir, kadrlar yetişdirdi. Mən universitetin ilk məzunlarındanam. Əfsuslar olsun ki, məzunların bir çox hissəsi turizm sektorunda fəaliyyət göstərmir. Ona görə ki, burada müəyyən boşluqlar var. Əvvəla, universitet ilə turizm bazarı arasında ciddi bir bağ formalaşmalıdır. Bu gün şirkətlərin 80 faizi kommersiya ilə məşğuldur və kadr yetişdirməkdə, təkmilləşdirməkdə maraqlı deyillər. Turizm sahəsi olduqca çətindir. Burada çalışmaq səbr və əzmkarlıq tələb edir. Dünyanın ən inkişaf etmiş turizm ölkələrində belə kadr problemi yaşanır. Çünki turizm sürətlə inkişaf edir, onunla ayaqlaşmaq lazımdır.

- Peşəkar kadrları bu sahəyə cəlb etsək, həmin o rayonlarda yaşayanların işsiz qalmasına yol açmarıqmı? Onların da çörəksiz qalmaması üçün hansı addımlar atılmalıdır?

- Regionlardakı gənclərin turizm sahəsində işlə təmin olunması təqdirəlayiqdir. Bununla da regionlardan paytaxta işçi qüvvəsinin axınının qarşısı alınır. Bildiyiniz kimi, Dövlət Turizm Agentliyinin tərkibində DMO -lar fəaliyyət göstərir.  Məqsəd yerli sakinləri turizm sektoruna cəlb etmək və kadrların xidmət səviyyəsini artırmaq, onların karyerasını təkmilləşdirməkdir. Əgər profesional kadrlar işlə təmin olunarsa, həmin gənclərin işsiz qalmasından söz belə gedə bilməz. Turizm sektoru o qədər dərin bir sahədir ki, nə qədər çox kadr yetişdirilərsə, bir o qədər yaxşıdır.

MÜŞFİQƏ

Paylaş:
Baxılıb: 282 dəfə
Multi-media

Xəbər lenti

Hamısına bax

Xəbər lenti

Dünya

Xəbər lenti

Xarici siyasət

İqtisadiyyat

İqtisadiyyat

İqtisadiyyat

Prezident bu gün

Prezident bu gün

18 Avqust 10:30

Siyasət

Bu da sübut!

18 Avqust 10:29

Xəbər lenti

Xəbər lenti

Xəbər lenti

Gündəm

Xəbər lenti

Xəbər lenti

Sosial

Xəbər lenti

Sümük köçü

17 Avqust 10:47

İqtisadiyyat

Sosial

İqtisadiyyat

Arxiv
B Be Ça Ç Ca C Ş
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31